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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Bilingüe de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Bilingüe de Recursos Humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar talento bilingüe que se alinee con los valores y necesidades de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos específicos de cada puesto y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás un embajador de nuestra cultura organizacional, asegurando que los candidatos tengan una experiencia positiva durante todo el proceso de selección. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación en ambos idiomas, un enfoque proactivo y una sólida comprensión de las mejores prácticas de reclutamiento. Si eres apasionado por conectar a las personas con oportunidades laborales y tienes un historial comprobado en reclutamiento, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles de candidatos.
- Publicar ofertas de trabajo en plataformas adecuadas.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluar habilidades lingüísticas.
- Mantener una base de datos de candidatos potenciales.
- Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación.
- Proporcionar retroalimentación a los candidatos.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento de personal.
- Habilidades de comunicación excepcionales en español e inglés.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento.
- Habilidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Familiaridad con herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento de personal bilingüe?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que los candidatos no cumplen con todos los requisitos del puesto?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento bilingüe?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en un proceso de reclutamiento y cómo lo resolviste?
